Probabil te intrebi de ce te afli in acest moment in compania si in pozitia in care esti acum si nu iti place deloc sau de ce te chinui de ceva vreme sa iti gasesti un loc de munca care sa-ti satisfaca criteriile sincere si corecte.
Raspunsul e simplu: tu ai atras locul de munca in care esti acum sau din care tocmai ai plecat si nu stii incotro sa o iei.
Tu esti responsabil de ceea ce ti se intampla. Acum si aici. DECIDE ACUM ce vrei sa faci din punct de vedere profesional. Pentru a-ti usura incursiunea iti propun un exercitiu.
Ia o foaie de hartie si un pix, citeste intrebarile de mai jos si raspunde imediat cu maxima sinceritate. Iata intrebarile:
1. Ce stii tu sa faci?
2. Ce poti tu sa faci?
3. Ce vrei tu sa faci?
4. Pentru cine vrei tu sa lucrezi?
5. Cand vrei tu sa incepi sa lucrezi la jobul / proiectul etc. ?
Daca ai raspuns acum putem merge mai departe.
Ce simti tu acum?
Esti fericit/a? Multumit/a?
Ai vreo teama, vreo indoiala? Daca raspunsul la aceasta intrebare e afirmativ iti sugerez sa identifici ce anume te face sa simti asta. Daca nu reusesti singur/a roaga pe cineva sa te ajute: un mentor, un coach.
Dupa ce ai clarificat ce anume te facea sa-ti fie teama si ai inlocuit cu gandul / actiunea cu un gand care te face multumit, mergem mai departe.
Pretinde ca ai jobul la care visezi. Asuma-ti sentimentul pe care ti-l da faptul ca ocupi acel Job Ideal. Simte cu tot corpul tau emotia placuta, satisfactia pe care ti-o da faptul ca esti in locul care iti place si faci ceea ce iti place. Vizualizeaza rezultatul, simte emotia.
Acum verifica daca e potrivit pt tine. Pune-ti singur/a intrebarea ca sa afli daca intradevar e ceea ce ai nevoie pentru ca tu sa fii implinit/a din punct de vedere profesional.
E totul asa cum ai visat? Daca da, mergem mai departe parcurgand ultimii doi pasi:
6. Detaseaza-te !
7. ACTIONEAZA ACUM !
Pentru garantia succesului am sa-ti spun secretul meu: FII CONSECVENT. Despre asta am vorbit mai pe larg intr-un articol anterior.
Cu drag,
Ionelia
marți, 31 august 2010
luni, 30 august 2010
Tu ce crezi?
Intotdeuna am invatat. De la o piatra, de la o frunza, de la un trecator, de la un invatator...
Am invatat sa cred... frumos si constructiv.
Tu ce crezi despre tine ca om, ca profesionist?
Cum crezi ca va arata urmatorul tau loc de munca sau mai bine zis “locul de munca mult visat”?
Am cunoscut profesionisti care indeplineau toate conditiile pentru care ar fi meritat sa fie in acel "loc luminat si plin cu verdeata” al carierei lor. Si totusi ceva ii frana. Ceva nevazut din mintea si sufletul lor: faptul ca ei nu credeau ca merita sa fie in acel loc.
Tu crezi ca meriti?
Am postat mai jos un dialog intre un maestru si discipolul...din “Razboiul stelelor”, Yoda si Luke:
Luke : “I don’t belive it.”
Yoda: “That...is way you fail.”
Cu drag,
Ionelia
Am invatat sa cred... frumos si constructiv.
Tu ce crezi despre tine ca om, ca profesionist?
Cum crezi ca va arata urmatorul tau loc de munca sau mai bine zis “locul de munca mult visat”?
Am cunoscut profesionisti care indeplineau toate conditiile pentru care ar fi meritat sa fie in acel "loc luminat si plin cu verdeata” al carierei lor. Si totusi ceva ii frana. Ceva nevazut din mintea si sufletul lor: faptul ca ei nu credeau ca merita sa fie in acel loc.
Tu crezi ca meriti?
Am postat mai jos un dialog intre un maestru si discipolul...din “Razboiul stelelor”, Yoda si Luke:
Luke : “I don’t belive it.”
Yoda: “That...is way you fail.”
Cu drag,
Ionelia
sâmbătă, 28 august 2010
Arata-mi cum ESTI IMBRACAT/A ca sa-ti spun CE VREI
Majoritatea stiu cum sa se imbrace atunci cand merg la un interviu. Ma refer in special la persoane care deja lucreaza si stiu ce inseamna o tinuta decenta cel putin.
Ma bucuram de fiecare data cand un candidat se prezenta la intalnirea cu mine sau cu angajatorul intr-o tinuta adecvata. Da, aceasta este cheia, tinuta pentru interviu sa fie adecvata postului pe care vrei sa-l ocupi.
Daca esti manager si ai lucrat pana acum intr-o multinationala cu un salariu foarte bun cumpara-ti un haine care sa reflecte pozitia, bunastarea si nu in ultimul rand personalitatea.
Daca esti la prima serie de interviuri din viata ta si vrei sa stii cum sa te imbraci corect, iata cateva sugestii:
- Alege haine care sa iti acopere trupul si sa-ti dezvaluie personaliatea.
- Pentru fete: cel mult machiaj de zi, manichiura ingrijita, taiata scurt, eventual lacuita.
- Camasa alba este perfecta. Daca poti sa iti cumperi costum e foarte bine.
- Pantalonul cu dunga sau jeans daca pozitia nu presupune contact direct cu clienti.
- Alege haine, pantofi si poseta de calitate. Mai bine cumpara doua camasi de calitate decat 5 care dupa prima spalare arata uzate.
- Cercei micuti, asortati cu pielea si ochii. Fiti zgarcite cu bijuteriile. Putin e mai bine. Ceasul e util.
Fii constient/a ca orice detaliu conteaza. Realizeza un intreg unitar, armonios si adecvat. Contribuie la succesul tau.
Cu drag,
Ionelia
Ma bucuram de fiecare data cand un candidat se prezenta la intalnirea cu mine sau cu angajatorul intr-o tinuta adecvata. Da, aceasta este cheia, tinuta pentru interviu sa fie adecvata postului pe care vrei sa-l ocupi.
Daca esti manager si ai lucrat pana acum intr-o multinationala cu un salariu foarte bun cumpara-ti un haine care sa reflecte pozitia, bunastarea si nu in ultimul rand personalitatea.
Daca esti la prima serie de interviuri din viata ta si vrei sa stii cum sa te imbraci corect, iata cateva sugestii:
- Alege haine care sa iti acopere trupul si sa-ti dezvaluie personaliatea.
- Pentru fete: cel mult machiaj de zi, manichiura ingrijita, taiata scurt, eventual lacuita.
- Camasa alba este perfecta. Daca poti sa iti cumperi costum e foarte bine.
- Pantalonul cu dunga sau jeans daca pozitia nu presupune contact direct cu clienti.
- Alege haine, pantofi si poseta de calitate. Mai bine cumpara doua camasi de calitate decat 5 care dupa prima spalare arata uzate.
- Cercei micuti, asortati cu pielea si ochii. Fiti zgarcite cu bijuteriile. Putin e mai bine. Ceasul e util.
Fii constient/a ca orice detaliu conteaza. Realizeza un intreg unitar, armonios si adecvat. Contribuie la succesul tau.
Cu drag,
Ionelia
marți, 24 august 2010
Claritate si Perseverenta
Exemplul meu personal poate sluji in primul rand Claritatii. Pe plan profesional am stiut exact ce vreau de la 16 ani si am insistat. Clar: psihologie. Si psihologie a fost. Apoi am ales sa lucrez in resurse umane. Si oferta a venit spre mine fara ca eu macar sa aplic undeva. Doar pentru ca stiam ce vreau si imi doream foarte mult si toti cunoscutii mei stiau ce stiu si cum sunt. Au functionat recomandarile sau legea atractiei (desprea legea atractiei voi povesti detaliat in alt articol).
Am intalnit profesionisti straluciti chiar din middle si top management care isi doreau sa fie in cu totul alt loc de munca, in cu totul alta pozitie ...nu stiau exact unde, insa era clar ca actualul loc de munca nu era ceea ce ii facea fericiti. Pe cei care mi-au cerut ajutorul i-am acompaniat in destelenirea si designul propriului drum profesional. Dupa aceea a fost necesar doar sa persevereze in construirea autostrazii profesionale.
Ti-e iti este clar ce vrei?
Esti sigur/a ca ceea ce vrei sa faci te fericeste?
Esti dispus/a sa construiesti pas cu pas?
Afla ce vrei cu adevarat si inarmeaza-te cu rabdare in construirea carierei tale.
Cu drag,
Ionelia
Am intalnit profesionisti straluciti chiar din middle si top management care isi doreau sa fie in cu totul alt loc de munca, in cu totul alta pozitie ...nu stiau exact unde, insa era clar ca actualul loc de munca nu era ceea ce ii facea fericiti. Pe cei care mi-au cerut ajutorul i-am acompaniat in destelenirea si designul propriului drum profesional. Dupa aceea a fost necesar doar sa persevereze in construirea autostrazii profesionale.
Ti-e iti este clar ce vrei?
Esti sigur/a ca ceea ce vrei sa faci te fericeste?
Esti dispus/a sa construiesti pas cu pas?
Afla ce vrei cu adevarat si inarmeaza-te cu rabdare in construirea carierei tale.
Cu drag,
Ionelia
luni, 23 august 2010
Cum sa “mirosi” o companie
Suna telefonul si o voce amabila te invita pe data de... la ora ...sa vii la interviu pentru postul mult visat. Minunat !
Stii ca ca jobul respectiv ti se potriveste “manusa” si este ceea ce-ti doresti tu sa faci ACUM. Oare este potrivita pentru tine compania care tocmai te-a invitat sa te cunoasca? Acum este o oportunitate excelenta sa o cunosti si tu direct dincolo de sloganuri, branduri si zvonuri.
Recomandam candidatilor sa citeasca tot ce exista pe internet despre compania de care erau interesati. Si le mai spuneam ceva: MIROSITI compania. Ei zambeau si eu ma bucuram ca ii faceam sa zambeasca apoi le explicam: observa tot, simte tot, lasa-ti intuitia sa functioneze la parametri maximi, apoi tragi o concluzie.
Are birou de receptie?
Cum sunt imbracate receptionistele?
Abilitatile lor corespund jobului pentru care sunt acolo?
Ti-a cerut si oprit buletinul la intrare sau doar si-a notat cum te numesti?
Cati agenti de paza sunt la intrare?
Este curatenie?
Ai fost primit/a la timp?
Cine te-a intervievat? Recrutorul? Managerul de resurse umane? Managerul de departament? Sau poate chiar directorul general?
Care este atmosfera? Relaxata? Ca la armata?
Ti se ofera ceva de baut? Cine iti aduce ceea ce ai ales sa bei?
Si aspectele pot continua.
Prima impresie conteaza atat in registrul personal cat si in cel organizational. Si intuitia ta iti ofera cele mai corecte si rafinate informatii. Observa. Asculta. Simte. Intreaba. Concluzioneaza. Apoi ia o decizie.
Cu drag,
Ionelia
Stii ca ca jobul respectiv ti se potriveste “manusa” si este ceea ce-ti doresti tu sa faci ACUM. Oare este potrivita pentru tine compania care tocmai te-a invitat sa te cunoasca? Acum este o oportunitate excelenta sa o cunosti si tu direct dincolo de sloganuri, branduri si zvonuri.
Recomandam candidatilor sa citeasca tot ce exista pe internet despre compania de care erau interesati. Si le mai spuneam ceva: MIROSITI compania. Ei zambeau si eu ma bucuram ca ii faceam sa zambeasca apoi le explicam: observa tot, simte tot, lasa-ti intuitia sa functioneze la parametri maximi, apoi tragi o concluzie.
Are birou de receptie?
Cum sunt imbracate receptionistele?
Abilitatile lor corespund jobului pentru care sunt acolo?
Ti-a cerut si oprit buletinul la intrare sau doar si-a notat cum te numesti?
Cati agenti de paza sunt la intrare?
Este curatenie?
Ai fost primit/a la timp?
Cine te-a intervievat? Recrutorul? Managerul de resurse umane? Managerul de departament? Sau poate chiar directorul general?
Care este atmosfera? Relaxata? Ca la armata?
Ti se ofera ceva de baut? Cine iti aduce ceea ce ai ales sa bei?
Si aspectele pot continua.
Prima impresie conteaza atat in registrul personal cat si in cel organizational. Si intuitia ta iti ofera cele mai corecte si rafinate informatii. Observa. Asculta. Simte. Intreaba. Concluzioneaza. Apoi ia o decizie.
Cu drag,
Ionelia
sâmbătă, 21 august 2010
CV-ul de la simplu la perfect – detaliile care fac diferenta
Aparent e simplu sa realizezi un cv: date personale, istoric profesional, responsabilitati.
Sunt insa elemente care fac diferenta intre un cv si un cv perfect. Il numesc perfect pe acel cv care te prezinta intr-o lumina profesionista si prietenoasa. Sunt acele cv-uri care iti raman pe retina si in memorie mult timp si vrei neaparat sa-l cunosti pe omul cu acel cv.
In 7 ani am vazut, mii de cv-uri. De multe ori doar pentru un job studiam minim 500 de cv-uri.
Ce imi atragea atentia in mod special la un cv si ma facea sa exclam: ”iata un cv perfect. Imi place si sunt foarte curioasa sa-l cunosc pe acest om”? Un carcotas ar spune: ”bine, poate nu si-a facut singur cv-ul” si poate fi adevarat insa nu conteaza. Important este ca si-a propus sa se prezinte intr-un mod profesionist.
Iata care sunt elementele care fac diferenta:
- Alege un format consacrat. De exemplu cv-ul european.
- Completeaza-l ingrijit, fara greseli de scriere.
- In partea de sus adauga o poza bust cu tine, nu mai mare de ¾ cm. Expresia sa reflecte personalitatea ta si nu a iepurasului inghetat sub lumina reflectoarelor. Hainele pe care le porti in poza sa fie in acord cu pozitia pe care doresti sa o ocupi (nu ma astept ca un copywriter sa se imbrace cel putin in camasa pentru a poza pentru cv).
- Perioada in care ai lucrat la o firma sa cuprinda luna si anul de incepere si de incheiere a activitatii.
- Prezinta succint responsabilitatile pe care le-ai avut la fiecare pozitie.
- Insista pe realizari. Foarte important: detaliaza cat iti permite confidentialitatea ce proiecte ai realizat, ce bugete ai gestionat, ce rezultate ai obtinut in comparatie cu targetul stabilit.
- Cate persoane ai avut in subordine si ce functie ocupau ele.
- Cui raportai.
- Pune in evidenta cuvinte cheie (bold sau subliniat).
- Alege culoarea neagra pentru caractere.
Cu drag,
Ionelia
Sunt insa elemente care fac diferenta intre un cv si un cv perfect. Il numesc perfect pe acel cv care te prezinta intr-o lumina profesionista si prietenoasa. Sunt acele cv-uri care iti raman pe retina si in memorie mult timp si vrei neaparat sa-l cunosti pe omul cu acel cv.
In 7 ani am vazut, mii de cv-uri. De multe ori doar pentru un job studiam minim 500 de cv-uri.
Ce imi atragea atentia in mod special la un cv si ma facea sa exclam: ”iata un cv perfect. Imi place si sunt foarte curioasa sa-l cunosc pe acest om”? Un carcotas ar spune: ”bine, poate nu si-a facut singur cv-ul” si poate fi adevarat insa nu conteaza. Important este ca si-a propus sa se prezinte intr-un mod profesionist.
Iata care sunt elementele care fac diferenta:
- Alege un format consacrat. De exemplu cv-ul european.
- Completeaza-l ingrijit, fara greseli de scriere.
- In partea de sus adauga o poza bust cu tine, nu mai mare de ¾ cm. Expresia sa reflecte personalitatea ta si nu a iepurasului inghetat sub lumina reflectoarelor. Hainele pe care le porti in poza sa fie in acord cu pozitia pe care doresti sa o ocupi (nu ma astept ca un copywriter sa se imbrace cel putin in camasa pentru a poza pentru cv).
- Perioada in care ai lucrat la o firma sa cuprinda luna si anul de incepere si de incheiere a activitatii.
- Prezinta succint responsabilitatile pe care le-ai avut la fiecare pozitie.
- Insista pe realizari. Foarte important: detaliaza cat iti permite confidentialitatea ce proiecte ai realizat, ce bugete ai gestionat, ce rezultate ai obtinut in comparatie cu targetul stabilit.
- Cate persoane ai avut in subordine si ce functie ocupau ele.
- Cui raportai.
- Pune in evidenta cuvinte cheie (bold sau subliniat).
- Alege culoarea neagra pentru caractere.
Cu drag,
Ionelia
Cand ma fac mare eu voi fi ....
Imi amintesc cu bucurie entuziasmul pe care il aveam atunci cand eram copila si raspundeam la intrebarea unui adult:
Ce vrei tu sa te faci cand vei fi mare ?
Chiar daca raspunsul a variat in timp, entuziasmul era acelasi.
In prezent ma ocup de cu totul altceva decat imi imaginasem in copilarie, inspirata fiind de eroii mei favoriti. Iar entuziasmul este urias.
Mi-am dat seama de un lucru. Indiferent cu ce te ocupi important este sa iti pastrezi entuziasmul si sa faci ceea ce faci cu pasiune. Usor de zis. Poate fi si usor de facut ...depinde cat de optimist /a esti. Ca sa vin in ajutorul tau, iti propun un exercitiu de 5 minute.
Ia o foaie de hartie si noteaza raspunsurile la urmatoarele intrebari:
Care este activitatea care te umple de energie ?
Unde o poti practica ?
Cine te poate plati pentru aceasta activitate ?
Cand vrei sa incepi sa faci ceea ce te pasioneaza ?
Ai abilitatile si cunostintele necesare sa realizezi aceasta activitatate cat mai bine posibil? Cum te poti perfectiona?
Care este primul pas pe care il vei face pentru implinirea acestui obiectiv ?
Cu drag,
Ionelia
Ce vrei tu sa te faci cand vei fi mare ?
Chiar daca raspunsul a variat in timp, entuziasmul era acelasi.
In prezent ma ocup de cu totul altceva decat imi imaginasem in copilarie, inspirata fiind de eroii mei favoriti. Iar entuziasmul este urias.
Mi-am dat seama de un lucru. Indiferent cu ce te ocupi important este sa iti pastrezi entuziasmul si sa faci ceea ce faci cu pasiune. Usor de zis. Poate fi si usor de facut ...depinde cat de optimist /a esti. Ca sa vin in ajutorul tau, iti propun un exercitiu de 5 minute.
Ia o foaie de hartie si noteaza raspunsurile la urmatoarele intrebari:
Care este activitatea care te umple de energie ?
Unde o poti practica ?
Cine te poate plati pentru aceasta activitate ?
Cand vrei sa incepi sa faci ceea ce te pasioneaza ?
Ai abilitatile si cunostintele necesare sa realizezi aceasta activitatate cat mai bine posibil? Cum te poti perfectiona?
Care este primul pas pe care il vei face pentru implinirea acestui obiectiv ?
Cu drag,
Ionelia
joi, 19 august 2010
Intentie
E 20 august 2010. O zi frumoasa de sfarsit de vara. Bucuria zilei de azi e data de gandul si fapta de a folosi experienta de 7 ani in resurse umane in slujba celor care doresc sa obtina un job, un loc de munca mult visat unde sa mearga cu placere si sa primesca recompensa adecvata.
Asa s-a nascut acest blog : dezvoltarea carierei.
Am intalnit oameni care fac ce le place si castiga multi bani. Pe unii i-am ajutat si eu impartasindu-le secrete ale recrutarii si selectiei sau sa-si clarifice ce vor cu adevarat.
Foarte multi se plang ca nu gasesc un loc de munca sau ca unde sunt e groaznic.Va dau o veste buna: exista solutii pentru fiecare. Important e sa vrei sa schimbi ceva. Tu ce vrei sa schimbi ?
Pentru a fi mai plastica in crearea unei imagini complete asupra construirii carierei, imi place foarte mult sa folosesc metafora construirii unei case. Poate si din cauza faptului ca tatal meu este constructor, bunicul meu a fost constructor, tatal sotului meu este constructor... Deja e in ADN.
Imagineaza-ti ca vrei sa-ti faci o casa. Asa cum in construirea unei case ai nevoie de arhitect si constructor si in construirea carierei ai nevoie de experienta unor specialisti in identificarea si clarificarea nevoilor, dorintelor, aflarea materialelor cele mai potrivite, gasirea furnizorilor cei mai seriosi si cu preturi bune, realizarea unui plan, etc. Beneficiarul esti tu si tu decizi ce este mai bine pentru tine.
Aici vei gasi resurse importante, rafinate si complexe care te vor ajuta sa fii propriul arhitect si constructor al carierei tale.
Iti acord tot suportul meu de Specialist in Resurse Umane, Psiholog, Trainer, Coach si Om.
cu drag,
Ionelia
Asa s-a nascut acest blog : dezvoltarea carierei.
Am intalnit oameni care fac ce le place si castiga multi bani. Pe unii i-am ajutat si eu impartasindu-le secrete ale recrutarii si selectiei sau sa-si clarifice ce vor cu adevarat.
Foarte multi se plang ca nu gasesc un loc de munca sau ca unde sunt e groaznic.Va dau o veste buna: exista solutii pentru fiecare. Important e sa vrei sa schimbi ceva. Tu ce vrei sa schimbi ?
Pentru a fi mai plastica in crearea unei imagini complete asupra construirii carierei, imi place foarte mult sa folosesc metafora construirii unei case. Poate si din cauza faptului ca tatal meu este constructor, bunicul meu a fost constructor, tatal sotului meu este constructor... Deja e in ADN.
Imagineaza-ti ca vrei sa-ti faci o casa. Asa cum in construirea unei case ai nevoie de arhitect si constructor si in construirea carierei ai nevoie de experienta unor specialisti in identificarea si clarificarea nevoilor, dorintelor, aflarea materialelor cele mai potrivite, gasirea furnizorilor cei mai seriosi si cu preturi bune, realizarea unui plan, etc. Beneficiarul esti tu si tu decizi ce este mai bine pentru tine.
Aici vei gasi resurse importante, rafinate si complexe care te vor ajuta sa fii propriul arhitect si constructor al carierei tale.
Iti acord tot suportul meu de Specialist in Resurse Umane, Psiholog, Trainer, Coach si Om.
cu drag,
Ionelia
Abonați-vă la:
Postări (Atom)